Создание сайтов Кадрового агентства » Трудоустройство » Подбор персонала » Разработка Аутсорсинг компании

Перечень возможностей для соискателя

Разработка сайта для поиска работы и просматривания вакансий предполагает обдуманного функционала для кандидата. Первый и довольно важный пункт “Соискатель”, посетитель переходит к странице, на какой отображаются все размещенные в текущий момент вакансии:

Всевозможную интересующую вакансию всегда можно просматривать детальнее и добавить в "Избранное" (предоставляет возможность быстрого возвращения к вакансии в личном кабинете, его мы рассмотрим ниже в статье). Дополнительно на вакансию вы можете быстро подать заявку используя специальную форму.

Важной и удобной деталью являются фильтры для быстрого поиска вакансий по всевозможным критериям: вариант занятости (полный рабочий день или частичная занятость), желаемый график работы, прогнозируемая зарплата и другие необходимые параметра поиска.

Дополнительной опцией является подбор вакансии с использованием интерактивной карты и интеграцией с Google Maps.

При создании сайта по подбору персонала так же обязательно размещается на сайте, вкладка "История заявлений" где показываются все действия с заявлениями, которые раньше были осуществлены с аккаунта. К примеру, всегда можно определить статус заявки, какие включают в себя текстовый маркер и имеют и цветной индикатор – для большей заметности и упрощения восприятия пользователем.

Личный кабинет

Важный раздел, к которому необходимо обратить свое внимание при разработке сайта подбора персонала. В личном кабинете кандидата на главном экране размещаем ряд закладок:

В закладке "Управление профилем" отображается вся информация о кандидате: Ф.И.О., контактные и адресные данные, телефоны, email и опционально - другие используемые контакты. Прогнозы от вакансии и многое другое.

Вкладка "Корзина вакансий" расположены все вакансии, которые ранее заинтересовали соискателя, однако на которые раньше не были поданы заявления.

Список возможностей для заказчика

Создание сайта по подбору персонала и кадров предполагает и перечня возможностей для работодателя. Как правило, все интересующиеся работодатели всегда могут подобрать подходящий пункт на главной странице, впоследствии его перенаправит на страницу "Наши услуги", в котором во всех подробностях расписан прайс-лист и варианты предоставляемых компанией услуг.

Администрирование

Основной частью при создании сайта по аутсорсингу, аутстаффингу, кадровому агентству по подбору персонала является разработка комфортного и понятной функциональности для обработки и администрирования заявок для администратора. В специализированном разделе ему предоставляются все вакансии сайта и их настройки:

Управление переданными от соискателей заявлениями производится в отдельном или всплывающем окне.

SEO-оптимизация

Кроме базисной работы по разработке сайта, в общую стоимость также входит и внутренняя SEO оптимизация сайта под популярные запросы от потенциальных клиентов в поисковых системах Яндекс и Google.